Verandermanagement Meppel.
Een verandering in een organisatie kan een lastig proces zijn.
Ontdek meerwaarde!
Wat is verandermanagement?
Het idee dat veranderen altijd moet is niet juist, maar kritisch kijken of de processen en de communicatie nog optimaal verloopt is wel van belang. Er spelen veel complexe factoren mee als het gaat om veranderen zowel op individueel niveau als op team en organisatieniveau. Wij geloven dat iedere organisatie het vermogen heeft om te veranderen, maar dat gaat niet altijd even makkelijk.
Bij veranderingen gaat het soms om het varen van de nieuwe koers, maar soms ook alleen maar om het verbeteren van bestaande processen in de organisatie De organisatie hoeft niet in een permanent veranderingsproces te verkeren, dat is voor medewerkers een onveilige situatie. Juist de medewerkers moeten vertrouwen en veiligheid blijven ervaren in de organisatie, want zij zijn in grote mate de bepalende factor in een veranderingsproces. Hoe groter het draagvlak met de medewerkers hoe gemakkelijker een verandering kan worden ingevoerd.
Hoe werkt de ondersteuning bij verandering?
Chapeau voor Verandering houdt zich bij ondersteuning van verandering bezig met de structuur, de cultuur en de werkwijze binnen organisaties. Voor we toekomen aan de vraag hoe we gaan veranderen willen we eerst onderzoeken waarom er verandering nodig is. Om een helder antwoord te krijgen op deze vraag zullen wij met verschillende medewerkers in gesprek gaan om een helder beeld te krijgen van de organisatie.
Veranderen is niet leuk!
We houden niet zo van veranderen, maar als je iemand vraagt of hij of zij wil veranderen zullen de meeste mensen daar positief op antwoorden. Als dan de verandering echt moet worden ingezet, kan er weerstand én tegenwerking ontstaan.
Veranderen is soms nodig.
Wij van chapeau voor verandering kijken naar de kansen en mogelijkheden wat gaat er wel goed en wat kan iets beter, zonder dat we vergeten te kijken wat beter zou kunnen.
verandermanagement Meppel.
Is ondersteuning bij verandering duur?
Ondersteuning is niet duur. In het gratis kennismakingsgesprek komen de kosten aan de orde, na dit gesprek maken wij een op maat gemaakte offerte.
Eerste gesprek gratis.
Het kennismakingsgesprek is gratis.
in dit gesprek kan duidelijk worden wat de verwachtingen zijn en of er een match is met Chapeau voor Verandering.