Het is jullie organisatie
Soms ontstaat het idee dat er gebrek aan vertrouwen, openheid, communicatie en/of samenwerking is en dat iedereen alleen nog maar het eigen ding doet.
Dan is het tijd om een andere beweging in te zetten.
Wij kunnen op een veilige en professionele manier ondersteuning bieden om inzicht te krijgen in het functioneren van jullie organisatie en samen met jullie op zoek te gaan naar andere mogelijkheden.
Ook dragen we bij aan het ontwikkelen van pragmatische tools om goed te leren samenwerken en zo de doelstellingen en toekomst van de organisatie beter te borgen.
Wij maken daarbij gebruik verschillende methodieken
Zoals bijvoorbeeld: organisatieopstelling, dillema-spellen, korte inventarisaties, non-verbale buitenactiviteiten, goochelen.
Diepte-interviews met medewerkers in alle geledingen van de organisatie zorgen voor een helder beeld van de huidige stand van zaken en kunnen een goede basis vormen voor een nieuwe aanpak.
We zullen de organisatie als volstrekte outsider bekijken en bevragen.
Een probleem oplossen met dezelfde denkwijze die het heeft veroorzaakt is bijna onmogelijk en dan is een open onbevangen blik van buiten waardevol.